고용 계약서

 @@@기술자 000(이하 “갑”이라 한다)과 ㈜ 코피스( 이하 “을”이라 한다)은 다음과 같이 계약을 체결하고 이를 이행할 것을 약정한다.

제 1 조 ( 계약내용)

“을”은  20  년 ○○월 ○○일부터  ○○년간 갑을 채용하여 월 금 ○○○만원의 보수를 지급하고 “갑”은 ○○제품의 제조에 필요한 화공의 기술과 그 기계운전에 필요한 기술의 근무를 제공하여야 한다.

제 2 조 (보수지급 )

“을”은 “갑”에게 매월 ○○일 제 1 조 기재의 보수를 현금으로 지급하여야 한다.

제 3 조 (근로제공)

1. “갑”은 위 제조품의 생산 및 품질개선에 필요한 최대한의 기술을 제공하여야 하며 그 기술을 타인에게 제공하거나 지식을 습득시켜서는 아니된다.

2. “갑”이 이 의무를 위반한 경우 “을”은 계약을 해지하고 보수를 지급치 아니하며 손해의 배상을 청구할 수 있다.

제 4 조 (비밀유지)

 “갑”은 “을”의 회사 업무 및 그 기술과 그 제품 및 판매여부에 관하여 지득한 사항을 누설하여서는 아니된다. 이를 누설한 경우 “을”의 손해를 금 ○○○만원으로 추정하여 “갑”이 지급할 손해배상을 예정한다.

제 5 조 (상여금)

 “을”은 “갑”의 근무제공으로 인하여 제품의 품질이 현저히 우수하여 공인된 전시회, 품평회, 박람회 등에서 우수상 이상의 등급을 획득하였을 경우 상여금으로서 “갑”에게 그 획득이 있었던 날로부터 1개월 이내에 금 ○○○만원을 지급하고 위 월정 보수액을 ○○% 인상하여야 한다.

제 6 조 (복지사항)

 “을”은 “갑”에게 최대한의 복지의무를 이행하여야 하며, “갑”의 고의 과실 없이 근무 중 “갑”의 신체, 생명에 대한 손해에 대하여 이를 배상하여야 한다.

제 7 조 (업무 지시권)

“갑”은 그 근로시간, 근무부서, 근무장소 등에 관하여 “을”의 지시에 복종하여야 한다.

제 8 조 (손해배상액 예정)

“을”이 “갑”의 귀책사유가 없음에도 부당히 “갑”을 해고한 경우 “갑”의 손해액은 금 ○○○원으로 추정한다.

제 9 조 (해지)

1. 본 계약상의 의무를 이행치 아니할 경우 상대방은 일정한 시정의 최고를 한 후 계약의 해지통고를 하여야 한다.

2.  어느 일방의 귀책사유로 인하여 계약해지의 사유가 발생한 경우 그 상대방은 손해의 배상을 청구할 수 있다.

이상의 계약을 준수키 위하여 “갑”과 ·“을”은 계약서 2통을 작성하여 각각 서명 날인하여 1통씩 보관키로 한다.

계약일자 : 20  년  월  일

“갑”

주  소 :

성  명 :             (인)

연락처 :

“을”

상  호 :  ㈜코피스

주  소 :

대표이사 :            (인)

연락처 :